¿Cómo trabaja Google?

Os adjunto apuntes de como se trabaja en Google, la empresa que cotiza a más de 300 $ la acción:

• Las ideas no proceden ni de arriba ni de abajo ni de un equipo específico: la innovación se incentiva en todos y cada uno de los niveles de la empresa
• Free Thinking time: todos los ingenieros de Google tienen un día a la semana para desarrollar sus propios proyectos, independientemente que no tengan nada que ver con la misión de la compañía
• Cualquier empleado de Google puede colgar una idea sobre nuevas tecnologías o negocios en una lista electrónica de propuestas
• Usan la herramienta Sparrow para canalizar las ideas hacia proyectos reales
• Los grupos de ingenieros son reducidos, de 3 a 5
• Horas open office: los ejecutivos de Google están obligados a tener sus puertas abiertas de 2 a 3 veces por semana
• Se celebran brainstorming cada 8 veces al año con una participación de 100 ingenieros
• Google no renuncia a incorporar pequeñas compañías con iniciativas interesantes pese apostar por la tecnología propia
• Asegurar que todos los esfuerzos en un proyecto se dedica para hacer la vida más facil a los usuarios
• Crear un entorno de trabajo creativo y dejar libertad para que fluya la imaginación
• Las reuniones semanales solo duran 1 hora
• Se experimenta con los usuarios tan pronto como un proyecto está medianamente a punto de ser lanzado
• Con el feed-back de los errores encontrados por los usuarios se aprende rápidamente
• Las personas eficientes pueden dirigirse ellas mismas. El liderazgo de un proyecto tiene un turno rotatorio entre el equipo de enginieros que lo compone
• La tecnología que se utiliza o los proyectos en los que se trabaja lo deciden los propios empleados

En resumen, lo de arriba es como una pequeña diapositiva de la inteligencia de la empresa. Como se puede ver, la colaboración y el intercambio de ideas entre todos los empleados de la empresa es clave.

¿Aún tenéis miedo de trabajar así?

Para más info: www.google.com/intl/es/corporate/tenthings.html